新竹市教師職業工會自100年5月4日成立，延續著教師組織一貫的理念，力持「維護教師權益與專業、保障學生受教權、訴求專業施教、愛護學生、親師合作、提供教育相關議題與論述」等使命。現設有祕書處、政策部、財務部、文宣福利部、資訊部、教學部等，竭心為會員教師服務。期以集體力量重新詮釋勞動基本權，並以專業開啟台灣教育的新紀元。

　　本會除持續關注各項教育政策訊息及發展，另定期辦理「與市長有約」、「與處長有約」等座談會，以善意溝通達成良性互動。積極關切各校教師介聘甄選、超額教師處理情形，促請政府穩定教師工作權，達成教師超額免資遣之目標。推派代表參與各項法定組織、教師組織與本市教育相關會議。辦理會員各項優惠福利專案及活動。處理會員教師申訴、陳情案。參與民間組織結盟、推行環保減碳、社會公益及教育相關活動。協調處理校園突發問題。辦理研習以提供教師增能管道：教育部精進教學計劃，培訓團體協約、談判人才及工會組織相關法令研習。

　　感謝新竹市政府一直以來在財政有限的狀況下，秉持「窮不能窮教育，苦不能苦孩子」的信念，持續與本會溝通，傾聽第一線基層教師們的聲音，年年拿下天下雜誌「全國教育力」第一名的評比。期許教育夥伴們能一同加入組織，提供您寶貴的意見，為本會注入活力與新血。

　　教學環境不斷變化，未來不確定性昇高，教師組織需要您的支持！期待您的加入！ 

一、辦理「與市長有約」座談會。

二、因應各項教育政策訊息及發展。

三、促請降低班級師生比人數，二歲專班1:5、幼兒園1:12、國小1:25、國中1:28、高中1:35，並落實特教資源班達到1:10。

四、促請市府考量科科等值、減輕導師與行政負擔，達到降低教師授課時數等措施。

五、關切各校教師介聘甄選、超額教師處理情形。

六、促請政府穩定教師工作權，達成教師超額免資遣之目標。

七、推派代表參與各項法定組織。

八、推派代表參與本市教育相關會議。

九、推派代表依權責出列席教師組織各項會議。

十、協助各校成立分會及組織正常運作。

十一、定期召開理監事會議。

十二、參與民間組織結盟、推行環保減碳、社會公益及教育相關活動。

十三、協助處理校園師生衝突等問題。

十四、辦理工會組織相關法令研習與活動。

十五、因應教學環境變化，辦理各項議題之教師增能研習。

十六、培訓團體協約談判人才、辦理幹部訓練活動。

十七、辦理會員各項優惠福利專案及活動。

十八、提供會員福利互助金。